Менеджмент: Природа и структура организаций (Генри Минцберг)

«Менеджмент: природа и структура организаций» Генри Минцберга – это фундаментальная работа, которая изменила представление о природе управления организациями. Автор предлагает глубокий анализ структуры и функций менеджмента, рассматривая его с различных точек зрения. Эта статья поможет вам понять, чем ценна книга, кому она будет полезна и почему стоит её прочитать.

Об авторе

Генри Минцберг – канадский профессор, один из ведущих мировых экспертов в области менеджмента и стратегического управления. Он преподавал в Университете Макгилла и получил международное признание за свои труды, в частности за теорию конфигураций организаций. Минцберг известен своими инновационными подходами к изучению менеджмента и критическим взглядом на существующие концепции управления.

Официальная аннотация

Как функционируют и создают свои структуры различные организации? Как в них развиваются властные взаимоотношения и формируются цели? Благодаря чему менеджеры принимают важные стратегические решения?

Всемирно известный теоретик менеджмента Генри Минцберг, анализируя работу реальных компаний, предлагает аргументированные ответы на эти и многие другие важнейшие вопросы, связанные с управлением организациями различных типов.

В книге «Менеджмент: Природа и структура организаций» собраны статьи, эссе и выступления автора, которые обобщают его изыскания в области управления компаниями и позволяют разобраться, как совмещать анализ и интуицию в менеджерской работе, что необходимо для эффективного управления организацией, как формируются стратегии и принимаются решения в компаниях с разной структурой и как неэффективное управление становится причиной общественных проблем.

Книга будет полезна начинающим и опытным менеджерам, а также студентам вузов и бизнес-школ и всем интересующимся проблемами развития современных организаций и менеджмента.

Основные идеи книги

В книге «Менеджмент: природа и структура организаций» Генри Минцберг рассматривает природу и структуру организаций, уделяя особое внимание тому, как разные элементы взаимодействуют друг с другом. Вот основные идеи, изложенные в книге:

1. Концепция пяти конфигураций организаций
   • Минцберг выделяет пять основных конфигураций организаций: простая структура, машинная бюрократия, профессиональная бюрократия, дивизиональная форма и адхократия.
   • Каждая конфигурация характеризуется уникальной структурой власти, распределения ресурсов и способами принятия решений.
2. Функции менеджмента
   • Автор выделяет три основные функции менеджмента: межличностные отношения, информационное обеспечение и принятие решений.
   • Эти функции формируют основу для понимания природы управления и определяют, как менеджеры выполняют свои обязанности.
3. Координация деятельности
   • Минцберг обсуждает различные виды координации деятельности в организациях: прямую координацию, стандартизацию работ, стандартов навыков, стандартов результатов и взаимной адаптации.
   • Каждый вид координации имеет свои преимущества и недостатки, и выбор зависит от контекста и потребностей конкретной организации.
4. Эволюция и адаптация организаций
   • Рассматривается эволюция организаций и необходимость адаптации к изменениям внешней среды.
   • Обсуждаются факторы, влияющие на изменения в структуре и функциях организаций.
5. Проблемы и парадоксы управления
   • Минцберг поднимает важные вопросы и парадоксы, с которыми сталкиваются менеджеры в своей работе.
   • Анализируются трудности, возникающие при попытке совместить различные конфигурации и функции управления.

Кому стоит прочитать книгу

Эта книга будет полезна разным категориям читателей:

• Менеджеры и руководители. Те, кто отвечает за управление организациями, найдут в книге глубокие аналитические материалы и практические рекомендации.
• Исследователи и студенты. Студенты и учёные, изучающие менеджмент, оценят тщательный анализ и новаторский подход Минцберга.
• Консультанты и эксперты. Консультанты по управлению найдут в книге новые идеи и подходы, которые можно применять в своей практике.
• Все интересующиеся теорией и практикой управления. Книга будет полезна тем, кто хочет углубиться в изучение природы и структуры организаций.

Почему книга достойна прочтения

«Менеджмент: природа и структура организаций» Генри Минцберга выделяется среди прочих книг по менеджменту благодаря ряду факторов:

• Фундаментальный подход. Книга является одной из основополагающих работ в области менеджмента, оказавшей значительное влияние на развитие науки управления.
• Глубокий анализ. Минцберг предлагает детализованный разбор природы и структуры организаций, помогающий лучше понять внутренние механизмы функционирования.
• Новаторская теория. Книга предлагает новую перспективу на менеджмент, что делает её актуальной и важной для изучения.
• Практическая значимость. Идеи и концепции, представленные в книге, имеют высокую прикладную ценность и могут использоваться в различных контекстах.

Заключение

«Менеджмент: природа и структура организаций» Генри Минцберга – это важная работа для всех, кто интересуется природой и функционированием организаций. Независимо от вашего опыта и должности, вы найдёте в книге множество полезных идей и концепций, которые помогут вам лучше понять и улучшить вашу деятельность. Начните читать сегодня и откройте для себя новое видение менеджмента!

699.00 руб. Читать фрагмент Купить книгу